Modernes Personal-Recruiting über Social-Media
Social Media Recruiting
In der modernen, digital geprägten Arbeitswelt spielt das Social Media Recruiting eine zunehmend zentrale Rolle. Unsere umfassende Social Media Recruiting-Lösung bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Rekrutierungsbemühungen gezielt und effektiv zu gestalten. Angefangen bei einem ausführlichen Analysegespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob Social Media Recruiting für Ihr Unternehmen die richtige Wahl ist, über eine detaillierte Jobbesprechung, die sicherstellt, dass alle Aspekte der ausgeschriebenen Stelle berücksichtigt werden, bis hin zur Verfassung von ansprechenden und zielführenden Stellenanzeigen. Dabei setzen wir auf einen erprobten Social Media Recruiting Funnel, der potenzielle Bewerber gezielt anspricht und durch den Bewerbungsprozess leitet. Die optimale Platzierung Ihrer Anzeigen gewährleistet maximale Sichtbarkeit und Reichweite. Mit unserem Fachwissen überwachen und optimieren wir zudem kontinuierlich die Werbekampagnen. Zum Abschluss erhalten Sie alle relevanten Daten und Bewerbungsunterlagen in Klarschrift, um stets den Überblick zu behalten und informierte Entscheidungen treffen zu können. Mit uns tauchen Sie tief in die Welt des Social Media Recruiting ein – effizient, strategisch und erfolgreich.
Inklusivleistungen bei dem Social Media Recruiting
Analyse
Im Rahmen unserer Dienstleistung bieten wir eine gründliche Analyse Ihrer Recruiting-Bedürfnisse und -Ziele an. Durch diese Bestandsaufnahme identifizieren wir gezielte Chancen und Potenziale für den Einsatz von Social Media Recruiting in Ihrem Unternehmen.
Texting
Im Rahmen unserer Dienstleistung erstellen wir ansprechende und zielführende Stellenanzeigen- und Social Media Recruiting-Texte für Ihr Unternehmen. Unsere Textverfassung basiert auf branchenspezifischem Know-how, um die idealen Kandidaten effektiv anzusprechen.
Stellenanzeigen
Unsere Dienstleistung umfasst die Publikation der Stellenanzeigen auf gängigen Plattformen (u. a. Google for Jobs, Glassdoor und LinkedIn). Zusätzlich schenken wir Ihnen eine Professionell-Xing-Anzeige im Wert von 999 € – weil Ihre Vakanzen die bestmögliche Präsentation verdienen.
Funnel-Building
Im Rahmen unserer Dienstleistung designen und implementieren wir einen technisch ausgereiften und optisch ansprechenden Recruiting-Funnel für Ihr Unternehmen. Dieser Funnel ist sowohl auf maximale Benutzerfreundlichkeit als auch auf eine effiziente Bewerberführung ausgerichtet.
Social-Media
Im Rahmen unserer Dienstleistung übernehmen wir die gezielte Veröffentlichung der Recruiting-Funnel auf relevanten Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram und TikTok, je nach Bedarf und Zielgruppe. Wir sorgen dafür, dass die Anzeigen optimal platziert werden und die gewünschte Reichweite erzielen.
Überwachung
Im Rahmen unserer Dienstleistung übernehmen wir die vollständige Verwaltung und gezielte Optimierung des vereinbarten Werbebudgets (i. d. R. zwischen 500 € bis 1.500 € pro Monat). Sie können sich darauf verlassen, dass Ihr Budget effizient eingesetzt wird, um maximale Ergebnisse im Recruiting-Prozess zu erzielen.
Leadübermittlung
Im Rahmen unserer Dienstleistung garantieren wir eine schnelle und strukturierte Übermittlung aller Lead-Daten direkt an Sie. Zudem erhalten Sie alle Bewerbungsunterlagen, soweit von Kandidaten bereitgestellt, in Klarschrift, um den Auswahlprozess zu erleichtern.
Partnerschaft
Wir streben mehr als nur eine Dienstleister-Kunden-Beziehung an – wir sehen uns als Ihr Partner auf dem Weg zum Erfolg. Es ist unser Bestreben, uns als unverzichtbarer Teil Ihrer Personalabteilung zu etablieren und aktiv dazu beizutragen, Ihr Unternehmenswachstum zu fördern.
Im Schnitt 40+ Bewerbungen pro Auftrag
Social Media Recruiting - Der neue Trend!
Ihre Vorteile bei dem Social Media Recruiting:
Social Media Recruiting
Für nur 749,- €* (exkl. Werbebudget) betreuen wir Social Media Recruiting-Kampagnen & schalten Stellenanzeigen auf ausgewählten Plattformen.
(u. A. Facebook, TikTok, Instagram, Personalas Jobbörse, Indeed, Xing und viele mehr)
Laufzeit: 4 Wochen
749,- €*
Pro Monat zzgl. einmalige Set-Up-Gebühr 2.499€*
- Kosteneffizienz: Social Media Recruiting ermöglicht es Unternehmen, mit einer einmaligen Set-Up-Gebühr und geringen monatlichen Kosten qualifizierte Kandidaten zu erreichen.
- Quantität: Unabhängig von der Anzahl der präsentierten Kandidaten, bietet Social Media Recruiting die Flexibilität, unbegrenzt Einstellungen vorzunehmen.
- Transparenz: Unternehmen profitieren von einer klaren Übersicht über Auswertungen, relevante Kennzahlen und detaillierte Informationen zu Werbeausgaben im Social Media Recruiting.
- Reichweite: Mit Social Media Recruiting erreichen wir für unsere Kunden eine breite und aktive Zielgruppe auf sozialen Medienplattformen.
- Geschenk: Als Bonus erhalten unsere Kunden kostenfreie Stellenanzeigen auf ausgewählten Plattformen.
Der Prozess beim Social Media Recruiting
"Bedürfnisse im Fokus"
Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil
Indem wir mit Ihnen den genauen Bedarf besprechen, tauchen wir tief in das Profil Ihres idealen Mitarbeiters ein. Wir erkunden gemeinsam, welche Qualitäten, Fähigkeiten und Werte für Ihr Unternehmen essentiell sind. Durch diesen intensiven Austausch können wir uns ein genaues Bild von Ihrem Wunschmitarbeiter machen. Dieses Anforderungsprofil wird zur Grundlage unserer Suche, sodass wir gezielt und effizient handeln können. Mit dieser Herangehensweise stellen wir sicher, dass wir genau die potenziellen Mitarbeiter finden, die perfekt zu Ihnen passen.
"Die Technik macht's"
Funnel Building und Stellenausschreibung
Funnel Building und das Verfassen von Stellenausschreibungen sind entscheidende Werkzeuge in unserer Rekrutierungsstrategie. Mit einem sorgfältig konstruierten Funnel navigieren wir potenzielle Bewerber durch die verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses, von der ersten Aufmerksamkeit bis zur eigentlichen Bewerbung. Die Integration von psychologisch optimierten Verkaufstexten in unsere Stellenausschreibungen spricht nicht nur die fachlichen Qualifikationen der Bewerber an, sondern auch ihre inneren Motivationen und Ambitionen.
"Boost boost boost"
Marketingmaßnahmen
Im Dschungel der Social Media Plattformen ist es entscheidend, den richtigen Kanal und das passende Medium für Ihre Stellenausschreibung zu wählen. Unser Service im Social Media Recruiting orientiert sich nicht nur an Trends, sondern vor allem an den Orten, an denen Ihre idealen Kandidaten am aktivsten sind. Durch eine gezielte Auswahl der Plattform und die Nutzung des optimalen Mediums – sei es Video, Bild oder Text – stellen wir sicher, dass Ihre Botschaft nicht nur gehört, sondern auch von den Besten der Branche wahrgenommen wird. Investieren Sie in zielgerichtetes Social Media Marketing und ziehen Sie Talente an, die Ihr Unternehmen zum nächsten Level führen!
"Das große Finale"
Vorstellung der Kandidaten und Abschluss
Transparent, umfassend und präzise – die Vorstellung Ihrer Kandidaten. Bei jeder vorgestellten Person erhalten Sie alle relevanten Informationen in Klarschrift – von den Basis-Kontaktdaten bis hin zu spezifischen Angaben, die während des gesamten Funnel-Prozesses gesammelt wurden. So können Sie schnell und effizient entscheiden, welche Bewerber am besten zu Ihrem Unternehmen passen, ohne sich durch unübersichtliche Daten wühlen zu müssen. Profitieren Sie von einer lückenlosen, transparenten Kandidatenpräsentation, die das Recruiting erleichtert und beschleunigt!
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Social Media Plattformen setzen wir für effektives Recruiting im Jahr 2023?
Wir wählen unsere Social Media Plattformen basierend auf den individuellen Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok und Pinterest. Durch kontinuierliche Analyse und Engagement über alle Plattformen hinweg identifizieren wir, welche am effektivsten für Ihre speziellen Anforderungen sind, und konzentrieren unsere Anstrengungen entsprechend, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Wie kann Social Media Recruiting die Reichweite der Stellenanzeigen steigern?
Mit dem Social Media Recruiting nutzen wir gezielte Algorithmen und eine massive Online-Präsenz, um die Stellenausschreibungen genau den Kandidaten zu präsentieren, die wir erreichen möchten. Durch das Ansprechen der richtigen Zielgruppe auf den passenden Plattformen erhöhen wir nicht nur die Sichtbarkeit der Stellenangebote, sondern locken auch qualifizierte Bewerber an, die genau zu den Unternehmensprofilen passen.
Welche Vorteile bietet das Social Media Recruiting im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden?
Social Media Recruiting ermöglicht es, in Echtzeit eine global vernetzte Zielgruppe zu erreichen, wodurch die Zeitspanne bis zur Besetzung einer Stelle oft verkürzt wird. Zudem erlauben die Analysetools der Plattformen eine gezielte Optimierung der Kampagnen, sodass wir stets die bestmögliche Resonanz für Ihr Budget erzielen.
Wie sinnvoll ist es, andere Rekrutierungskanäle mit dem Social Media Recruiting zu kombinieren?
Es ist nicht nur sinnvoll, sondern strategisch klug. Eine Kombination aus verschiedenen Rekrutierungskanälen maximiert die Sichtbarkeit und Reichweite. Viele unserer zufriedenen Kunden verknüpfen erfolgreich die Festpreis Personalvermittlung mit dem Social Media Recruiting, um eine umfassende und wirkungsvolle Talentakquisition zu gewährleisten. Durch diese Kombination sprechen Sie ein breiteres Spektrum potenzieller Kandidaten an und erhöhen die Chance, genau das Talent zu finden, das Ihr Unternehmen voranbringt.
Warum sollten Sie sich für unser Unternehmen entscheiden, wenn es um Social Media Recruiting geht?
Unser Team kombiniert jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung mit modernstem Know-how im Social Media Bereich. Dadurch garantieren wir, dass die Stellenausschreibungen nicht nur gesehen, sondern auch von den Top-Talenten der Branche wahrgenommen werden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting auf das nächste Level heben!
Wie messen wir den Erfolg der Social Media Recruiting Strategie?
Erfolgsmessung ist ein integraler Bestandteil unseres Prozesses. Wir setzen fortschrittliche Analysetools ein, um Kennzahlen wie die Reichweite der Anzeigen, Interaktionsraten und letztlich die Konversionsraten der Bewerber zu überwachen. Darüber hinaus evaluieren wir kontinuierlich das Feedback und die Qualität der eingegangenen Bewerbungen. Dieser datengetriebene Ansatz gewährleistet, dass unsere Social Media Recruiting-Strategien stets optimiert werden und die besten Ergebnisse für unsere Kunden liefern.
Aus Berlin für ganz Deutschlandweit und in allen Branchen
